"انتقادات شديدة" للمديرة التي وظفت ابنائها
عملت المديرة في البلدية بقطاع المدارس. وظفت المديرة ولديها في وظائف مختلفة. كما طلبت بضائع من شركة يعمل فيها شقيقها وله دور مهم.
توصلت إدارة الأطفال والتعليم الآن إلى استنتاج مفاده أن المدير كان في حالة تضارب في المصالح في كلتا الحالتين. كان ينبغي عليها إبلاغ المدير المسؤول ، Åsa Hallén Olofsson، قبل اتخاذ القرارات.
”هذه مسألة سوء سلوك”Kenth Olsso
لم يعد الابنان يعملان.
يشير التحقيق إلى أن المدير "أساء التصرف وتصرّف بما يخالف القواعد".
– أنا آخذ هذا على محمل الجد ، بحسب Kenth Olsson.
– سيجري صاحب العمل محادثة جادة مع المدير ويعبر عن انتقادات شديدة للسلوك. هذه مسألة سوء سلوك. إذا حدث سوء السلوك مرة أخرى ، فإنها تخاطر بفقدان وظيفتها.
وفقًا للتحقيق ، علمت رئيسة المدارس في البلدية Åsa Hallén Olofsson ، بشراء وتوظيف أحد الأبناء.
كما قرر Kenth Olsson إجراء جرد لإدارة الأطفال والتعليم لمعرفة ما إذا كان قد تم توظيف أي من الأقارب المقربين. سيكتمل الجرد بنهاية شهر مايو.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تدريب كل فرد في الإدارة على تضارب المصالح.