مريان تقود اللاجئين الأوكرانيين نحو فرص جديدة
مريان آدن هي مستشارة أعمال في Hyllie Park Folkhögskola وتعمل في الوقت الحالي على مشروع يسمى Care ، والذي يساعد اللاجئين من أوكرانيا ويموله الصندوق الاجتماعي الأوروبي/ Europeiska Socialfonden.
تقول إن المثابرة مهمة في عملها ، لأنها تساعد المشاركين على مواصلة العمل الجاد والقتال من أجل تحقيق أهدافهم.
– من المهم أن يحصل المهاجرون على الدعم والموارد المناسبة لمساعدتهم في العثور على وظيفة مناسبة والاندماج في المجتمع.
– أعتقد أن اصراري قد ساعدني على إحداث تغيير إيجابي في حياة العديد من اللاجئين الذين عملت معهم من خلال مساعدتهم على العثور على موطئ قدم لهم في بلدهم الجديد.
مع خلفيتها غير السويدية ، تعرف مريان بالضبط ما يحتاجه المهاجر الجديد. فهي نفسها جاءت من مصر في عام 2011 ولديها خبرة طويلة في كيفية العثور على وظيفة والتحديات التي تواجه الوافدين الجدد عندما يحاولون العثور على عمل.
– لأنني مررت بنفس الظروف تقريبًا ، فأنا أعرف بالضبط ما يحتاجون إليه وأعرف ما يجب التأكيد عليه من أجل الحصول على وظيفة.
– أعلم مدى صعوبة اكتساب موطئ قدم في ثقافة جديدة وبلد جديد ، كما تقول.
هذه الشابة التي ، بالإضافة إلى عملها ، تدير شركة استيراد / تصدير خاصة بها ، كثيرًا ما يخبرها الأشخاص من حولها أنها جيدة في إقامة العلاقات ، وهي ميزة مفيدة لها في دورها كمدربة عمل. لكنها غالبًا ما تستفيد من خبراتها الخاصة في البحث عن عمل.
– نبدأ بمساعدة عملائنا على تحسين لغتهم السويدية. كما نقدم نصائح حول كيفية كتابة سيرة ذاتية مناسبة ورسالة شخصية ، ونساعدهم أيضًا في العثور على إعلانات مناسبة لـ "الموظفين المطلوبين" ، كما تقول.
لكن مريان لا تقدم المساعدة العملية فقط. وهي تدرك أيضًا أنه يمكن أن يكون التعامل مع مشاعر الإحباط واليأس التي يمكن أن تنشأ عندما يحاول الشخص العثور على عمل مشكلة.
– أعمل بشكل وثيق مع أرباب العمل من أجل مساعدة اللاجئين في العثور على أماكن تدريب ووظائف مناسبة. أحاول غرس شعور الأمل في عملائي ودعمهم خلال العملية برمتها.
يتمتع المهاجرون الأوكرانيون بجميع أنواع المؤهلات والخبرة ، وهدفنا هو مساعدتهم على التكيف مع البلد الجديد وسوق العمل فيه.
– لقد ساعدت العديد من الأشخاص في العثور على وظيفة والشعور بأنهم في وطنهم في السويد.
– في الوقت الحالي لدينا أربعة أشخاص من أوكرانيا وجدوا عملاً ، و اثنان كانا في مقابلة عمل وشخص يتحضر لمكان تدريب.
إنه لمن المجزي للغاية معرفة انهم ينجحون. وتقول انها سعيدة لدورها في إحداث فرق في حياتهم.
ما هي أكبر التحديات التي تواجه المهاجرين الأوكرانيين عندما يحاولون العثور على عمل في السويد؟
التحدي الأكبر هو حاجز اللغة. يجد الكثير من اللاجئين صعوبة في التواصل باللغة السويدية ، لذلك قد يكون من الصعب عليهم فهم فرص الوظائف الشاغرة وفهم الأسئلة في المقابلة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الصعب على العديد منهم إقناع أصحاب العمل بأخذهم على محمل الجد ، لأنهم ليس لديهم خبرة في الحياة العملية في السويد أو ربما يفتقرون إلى تعليم رسمي.
– وهذا هو دوري ، تقديم المساعدة وتقديم أنواع مختلفة من الدعم مثل دروس اللغة والنصائح المهنية والمساعدة في إنشاء اتصالات مع سوق العمل. كما أنني أعمل على اتصال وثيق مع أصحاب العمل من أجل المساعدة في العثور على أماكن تدريب ووظائف مناسبة.
ماذا تفعلين لمساعدة اللاجئين في مواجهة هذه التحديات؟
– أقدم جميع طرق الدعم المتاحة ، أحاول أن أبدأ باللغة لمساعدتهم على تحسين معرفتهم باللغة السويدية. أساعد في إنشاء سير ذاتية ورسائل شخصية باللغة السويدية ، وأساعدهم في العثور على إعلانات شاغرة مناسبة لمهنتهم، وأحاول أن أجعلهم على اتصال بأصحاب العمل أيضًا ، وأشرح لهم موقفهم حتى يأخذهم ارباب العمل على محمل الجد.
ما هو الشيء الأكثر تحفيزاً في عملك؟
– إنه لأمر مجز حقًا أن ترى اللاجئين يتمكنون من العثور على عمل ويشعرون أكثر وكأنهم في وطنهم في السويد. من الصعب القدوم إلى بلد جديد ومحاولة العثور على عمل ، لذلك من المُرضي حقًا أن تكون قادرًا على مساعدتهم في التغلب على التحديات وإيجاد وظيفة ذات معنى.
