GDPR Illustration

Ta del av vår integritetspolicy

Med dataskyddsförordningen GDPR (General Data Protection Regulation) har vi uppdaterat vår integritetspolicy så att det framgår vilka uppgifter vi samlar in från dig – och vad vi använder dem till. När du besöker våra webbplatser och appar samlar vi in uppgifter från dig för att förbättra din användarupplevelse. Det inkluderar även vilka annonser vi visar för dig.

  1. Svenska
  2. العربية
  3. English

من المتوقع أن يتقدم 800 شخص للوظائف الصيفية في Scan: "تحدٍ ممتع"

عادة ما تقوم HKS بتجنيد موظفيها الصيفيين بنفسها.
ومع ذلك ، لن يكون هذا هو الحال هذا العام حيث تم تكليف شركة Wikan Personal بالمهمة.
– نتوقع أن يكون هناك حوالي 700 إلى 800 طلب ، كما تقول مساعدة التوظيف سارة نيلسون.
Kristianstad • Publicerad 23 januari 2023
HKScan brukar rekrytera sin sommarpersonal själva.
HKScan brukar rekrytera sin sommarpersonal själva.

لا يزال الصيف بعيد المنال ، لكن هذا لا يعني أن أصحاب العمل لا يخططون بالفعل لكيفية حل مشكلة التوظيف عندما يكون الموظفون العاديون في إجازة.

تبحث HKScan في كريستيانستاد عن 120 إلى 150 موظفاً صيفيًا هذا العام.

كتبت شارلوتا أبراهامسون ، مديرة الاتصالات ، في رسالة بريد إلكتروني: "كانت الحاجة ثابتة جدًا على مر السنين وهي على نفس المستوى المعتاد هذا العام".

عادة ما يتعاملون مع التوظيف الصيفي بأنفسهم ، ولكن تم إسناد المهمة هذا العام إلى Wikan Personal ، وهي شركة توظيف في كريستيانستاد.

كتبت شارلوتا أبراهامسون: "في هذا العام ، احتاج فريق الموارد البشرية إلى تعزيز خارجي ، وبالتالي اتصلنا بـ Wikan. لديهم معرفة جيدة بنا كشركة ، ومعرفة محلية جيدة ، وكانت تجربتنا معهم إيجابية في الماضي".

سارة نيلسون ، المسؤولة في Wikan Personal ، مسرورة بالمهمة.

– نحن نعتبره تحديًا ممتعًا ؛ تقول وتقر بأن مهمة ضخمة تنتظرهم.

– نحن نبحث عن ما يقرب من 100 موظف مؤقت للعطلات - ولكن قد يكون هناك المزيد.

Produktionsanläggningen i Kristianstad, som har cirka 700 anställda, är företagets största anläggning för styckning och slaktning av grisar.
Produktionsanläggningen i Kristianstad, som har cirka 700 anställda, är företagets största anläggning för styckning och slaktning av grisar.Foto: Johan Nilsson / TT

السبب في أن Wikan Personal ليست مسؤولة عن تجنيد جميع الموظفين المؤقتين في الصيف هو أن HKScan مسؤولة عن الموظفين المؤقتين الصيفيين السابقين الذين يعودون. لن يعرف Wikan Personal فقط عدد الأشخاص المطلوب تجنيدهم عندما ينتهي HKScan من التوظيف الداخلي. يتم تعيين الموظفين الجدد ومن ثم تدريبهم من قبل HKScan.

من المتوقع أن غالبية الوظائف الصيفية سيأخذها الشباب الذين يبحثون عن خبرة العمل. خلال الفترة من يونيو إلى أغسطس ، سيعملون على التعبئة والتغليف والتصنيع والتحميل والتفريغ.

– بعد الصيف هناك امكانية للتمديد. تقول نيلسون: يسعدنا جدًا أن نتمكن من مساعدة الناس في العمل ونأمل أن يستمروا في حياتهم المهنية.

خلال فصل الصيف العادي ، عادة ما يكون لدى HKScan حوالي 600 متقدم لشغل وظائفها الصيفية المؤقتة. هذا العام من المتوقع أن يكون هناك المزيد.

سيتم نشر إعلانات الوظائف الصيفية قبل نهاية الشهر. ستستمر فترة التقديم حتى نهاية فبراير.

Robert RosénSkicka e-post
Så här jobbar Mosaik Kristianstadsbladet med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.