في حلقة نقاشية في ألميدالين: نموذج ناجح للاندماج في كرستيانستاد
ـ بسهولة ويسر كان تعليم اللغة السويدية عاملاً حاسماً من أجل الاندماج والمشاركة في واحد من أصعب الظروف، تقول ألكسندرا بساكاليدو والتي عقدت الحلقة النقاشية الألميدالن يوم الثلاثاء.
خلال الحلقة النقاشية عن اللغة والاندماج تم إبراز النماذج الناجحة وكذلك النماذج الأقل نجاحاً وتم النقاش حول لماذا. المشاركون ناقشوا حتى ما هو المطلوب من أجل أن يكون هناك يكون هناك فاعلون أكثر قادرون على المشاركة في الاندماج.
الحلقة النقاشية كانت ممتلئة.
ـ كردود فعل فهمت أن كرستيانستاد شكلت نموذجاً عمل بشكل فهمه الكل، الأمر كان رائعاً، يقول كينت أنغيرراد بعد النقاش.
في الجامعة الشعبية في كرستياسنتاد يدرس حوالي٥٥ شخص في الأسفي، ومنذ أن بدأ النموذج الخاص في كرستياسنتاد في مايو ٢٠١٧ هناك ٤٠ شخصاً خرجوا إلى العمل.
هم يحصلون على تعليم مدته القصوى ٦ أشهر.
ـ لدينا ٢٥ شخص والذين حصلوا على عمل في شركاتنا وهذا يعني أن ٥٥ بالمئة من أولئك الذين يتعلمون. هي نتيجة جيدة جداً، والبقية بكل تأكيد لديهم استعداد للتوظيف، يقول هو.
اليوم هناك عشر شركات مرتبطة بالنموذج في كرستيانستاد، وهي: أبسولت، ماكسي، سيتي غروس، ميو، بوباكات، كوملنار، مالمبير، ووتر، ويكانبيرسونال، ماتورو، وشركة ستاركا الخاصة بالاسمنت، وشركات أخرى.
ـ الشركات ترى أن هذا يشكل قاعدة للتوظيف الجديد. القسم الثاني والذي هو مهم جداً، يعتبر أنها طريقة من أجل الخلاص من العزلة في المجتمع، من خلال توفير عمل للقادمين الجدد، يقول كيست أنغيرغورد، والذي لديه علاقات مميزة في مجال القطاع الصناعي والتجاري.
المنظم لهذه الحلقة النقاشية كان الجامعة الشعبية.
