خطر حدوث تمايز اجتماعي في أوسترا يونغي
حصلت البلدية على دعم مالي من المؤسسة الحكومية ” مفوضية مكافحة التمييز ” من أجل دراسة أين تكمن مخاطر حدوث انقسامات وتمييز اجتماعي. هناك حقائق عن سوق العمل، وطرق العيش، والوضع الاقتصادي والتعليم في التقرير.
الأزمة في مجال الصناعة عام ٢٠٠٨ وقدوم أعداد كبيرة من المهاجرين عام ٢٠١٥ أحدثت شروخاً اجتماعية في البلدية.
ـ اختفت ٥٠٠٠ وظيفة في مجال الصناعة خلال ٤٠ عاماًو١٠٠٠ وظيفة في العشر سنوات الأخيرة، يقول Patric Åberg، رئيس المجلس الأعلى للبلدية، عن حزب المحافظين.
مستوى التعليم منخفض.
من يعيشون في الريف ومنطقة الفيلات لديهم حالة معيشية جيدة في أوسترا يونغي، ولكن من يعيش في مناطق منازل الآجار يعاني من البطالة وانخفاض مستوى التحصيل العلمي. والحقيقة أن هذه الفروقات تخلق تمايزاً اجتماعياً.
المجموعة الكبيرة والجديدة من المولودين خارج السويد تشكل تحدياً جديداً للبلدية، وفي الوقت نفسه فإن هذه المجموعة تساهم في تغير التوجه لدى البلدية وزيادة عدد سكانها.
ليس واضحاً بعد كيف يمكن للسياسيين أن يقللوا من الفروقات المتزايدة. Åberg يريد المزيد من حقوق استملاك البيوت من أجل جذب دافعي الضرائب إلى البلدية، وكذلك زيادة أعداد الملتقيات، كما أن تعثر الأولاد الدراسي بحاجة إلى إجراءات. هناك ” ثقافة عدم الإقبال على الدراسة ” والتي كانت موجودة منذ أيام ” عصر الصناعة ”.
العضو المعارض في المجلس الأعلى للبلدية عن الحزب الاشتراكي الديمقراطي Anders Bengtsson يعتقد أنه من الجيد تسليط الضوء على الفروقات الطبقية في أوسترا يونغي، ولكن السبب في ذلك ليس الهجرة.
ـ كما هي العادة فإن مجلس الحكم في البلدية يلهوا خارجاً و لا يعرف كيف يتعامل مع الأمر.
ـ أعتقد أنه من الصعب أن نخرج بنتائج إحصائية، فالبلدية صغيرة جداً.
هو يرى أن المرء محظوظ في بلدية أوسترا يونغي، وليس هناك تمييز وانقسام اجتماعي كما يقال.