ترتيب عالي لمشروع Goinge Forward
في العشرين من آذار عقد المؤتمر الختامي لمشروع Goinge Forward. في بروبي، حيث امتلأ مركز Folkets hus بالأشخاص من العديد من البلديات، والذين أرادوا الاستماع إلى نتائج المشروع. كيف عملت بلدية أوسترا يونغي لتأمين فرص عمل للقادمين الجدد، والذين كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة أو يدرسون.
من على المسرح تحدث ضياء كاظم، الذي يعمل كمطور لغوي ، وNikan Bejarbaneh ، ومنيب الحضري ، وهادية الجندلي عن تجاربهم خلال المشروع.
- المشاركة في مشروع Goinge Forward كانت أفضل خطوة قمت بها، وقد حصلت على وظيفة، قالت هادية الجندلي. وهي تعمل الآن كمورد إضافي في مدرسة جليموكرا Glimåkraskolan.
لم يرغب Moneeb Hadari في البداية تعلم السويدية، ولكن كان عليه إعادة التفكير في ذلك. اليوم يتحدث السويديةبشكل جيد.
- كنت فخوراً جداً بلغتي الإنكليزية، فلدي ١٤ عاماً من الخبرة بالانكليزية في عدة بلدان. هناك اختلاف كبير الآن في حياتي وطريقة تفكيري. بعد عامين من الأنشطة المختلفة، تعززت ثقتي بنفسي، فلقد بدأت من تحت الصفر، يقول هو. هو يعمل الآن كرئيس لمشروع.
المشروع انطلق منذ ٢٠١٦، بتمويل من صندوق الاتحاد الأوروبي الاجتماعي.
قام Joakim Tranquist بتقييم المشروع. يقول إنه تابع "العديد من" مشاريع الاتحاد الأوروبي المماثلة. وقال إن مشروع Goinge Forward لم يكن جيداً في البداية ، و كان كجزيرة منعزلة ، حيث افتقر المشاركون إلى "أنشطة حقيقية". ولكن حالياً يظهر المشروع نتائج جيدة للغاية.
كان الهدف هو أن يحصل ٢٠ بالمئة من المشاركين ( الذين يبلغ عددهم ٢٦٣ شخصاً ) على عمل أو يبدأوا بالدراسة. إنه مثل كل أهداف المشاريع المماثلة. تمكن ٥٦ بالمئة من المشاركين في مشروع Goinge Forward من الحصول على وظائف أو البدء بالدراسة.
أحد العوامل المهمة هو أن المشروع قد عمل بوعي لتبادل المعلومات مع أصحاب العمل ومطابقة المشاركين مع أصحاب العمل. البلدية أيضاً قامت بتأمين ٧٤ وظيفة ” خدمة إضافية ” extratjänster.
- تهانينا على هذا العمل الجيد والتطور المثير، قال Joakim Tranquist.
انتهى المشروع الآن، ليصبح Goinge Forward جزءاً من وحدة سوق العمل في بلدية أوسترا يونغي.
